Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As mutações suscitadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar processos. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
A expressão patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Acrescentando desorientação a litígios que em tempos passados mostravam ser de descomplicada operação, a famigerada necessidade de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que rege o proteção dos direitos dos empregados.
A legislação transmudou os modelos de atuação da advocacia ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, o conhecimento fulcral de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a confiável suputação de tais aludidos direitos mostrou-se primordial.