As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao projetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os modelos de prática da advocacia.
Porque caducam rapidamente e porquanto ligados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar lides. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do processo trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que outrora revelavam ser de elementar executação, obliquamente, modificou a técnica que governa a defensão dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas.
Antanho, o componente considerável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a adequada mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se indeclinável.
A expressão patrocinar
encarna individual valor no Direito Laboral, estando inerentemente associada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.