Ao articular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os padrões de desempenho da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
corporifica excepcional valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Obstaculizando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto conectados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
A famígera impreteribilidade de liquidar os direitos desde o início do processo trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que em tempos passados foram de incomplexa operação, transversalmente, imutou o plano que governa a defensa dos direitos dos empregados.
No passado recente, a pauta primacial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a responsável valoração dos mesmos citados direitos denotou-se basilar.
As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.