Por estar intimamente relacionado à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui individual significância no Direito Laboral.
O sistema jurídico inflou os modelos de atuação da advocacia ao estruturar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar lides. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
As transmutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o quesito fulcral de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo corrente, a cuidadosa aferição de tais referidos direitos sinalizou-se fulcral.
A batida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do início da causa trabalhista, adicionando desorientação a contendas que anteriormente revelavam ser de distensa realização, indiretamente, transformou a metodologia que orienta a defensão dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram rápido e porque ligados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.