Por ser intimamente ligado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem notável peso no Direito do Trabalho.
O sistema legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao arquitetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A habitual indispensabilidade de liquidar as verbas desde a origem da demanda trabalhista, acrescendo confusão a processos que no passado recente foram de incomplexa operação, transversalmente, modificou a estrutura que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos passados, a tema essencial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a pertinente estimação daqueles referidos direitos revelou-se primordial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Porque vinculados à vida do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar reclamações. Não se discute, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.