A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar demandas. Não se controverte, sem embargo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
Porquanto relacionados à mantença do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Por ser profundamente conectada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém peculiar significado no Direito Trabalhista.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.
Ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os padrões de exercício da advocacia.
Adicionando tortuosidade a ações que no passado recente revelavam ser de tranquila efetivação, a aparente exigência de liquidar as verbas partindo do princípio da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que regula a defesa dos direitos empregatícios.
As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o dado importante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a ponderada quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se indeclinável.