No passado recente, o item relevante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a ponderada computação daqueles referidos direitos demonstrou-se essencial.
O termo patrocinar
encarna singular relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto ligados à alimentação do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Agregando ruído a reclamações que outrora pareciam ser de distensa operação, a comum precisão de liquidar as verbas desde o começo do processo trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao promover a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei modificou as metodologias de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.