Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Laboral.
Porque interligados à mantença do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Inibindo a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os modelos de exercício da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
Acrescentando ruído a litígios que anteriormente eram de elementar operação, a famígera precisão de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações assentadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o ponto inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a correta aferição desses apontados direitos demonstrou-se cardinal.