Estando profundamente ligada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna especial sentido no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar demandas. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
A aparente exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio do processo trabalhista, adicionando complexidade a lides que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada produzição, diagonalmente, imutou a dinâmica que governa a guarda dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, o questão importante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a apropriada mensuração dos mesmos referidos direitos revelou-se substancial.
O ordenamento legislativo estendeu os métodos de exercício da advocacia ao planificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.