A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar demandas. Não se impugna, todavia, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Porquanto correlacionados à mantença do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui excepcional significado no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o questão crucial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a apropriada computação dos mesmos apontados direitos denotou-se substancial.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada do processo trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que outrora eram de distensa efetuação, obliquamente, modificou a estrutura que governa a guarda dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa estendeu os modelos de prática da advocacia ao especificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses constituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.