A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
Uma vez que interligados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
O ordenamento legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações.
As transfigurações planificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Por ser intrinsecamente ligada à militância de impulsionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui especial significação no Direito do Trabalho.
Antanho, o item substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a consequente suputação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se crucial.
Acrescentando tortuosidade a reclamações que em tempos pretéritos eram de distensa realização, a famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que toca o proteção dos direitos dos empregados.