Dificultando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente condição.
Ao urdir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os padrões de atuação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o expediente imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a ponderada estimativa desses referidos direitos tornou-se indeclinável.
As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando dificuldade a lides que outrora foram de elementar efetuação, a habitual precisão de liquidar as pretensões já na origem do processo trabalhista, indiretamente, modificou o plano que regula o amparo dos direitos empregatícios.
Estando profundamente interligada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem excepcional acepção no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.