O sistema jurídico inflou os métodos de desempenho da advocacia ao convencionar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear demandas. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
A corrente impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da reclamação trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de simples realização, paralelamente, transmudou a dinâmica que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o ponto significante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a consequente quantificação dos mesmos apontados direitos revelou-se capital.
Porquanto relacionados ao sustento do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A palavra patrocinar
tem particular importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.