Em momentos pretéritos, o conhecimento primacial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante corrente, a pertinente valoração daqueles mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
Ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alterou as sistemáticas de prática da advocacia.
As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da demanda trabalhista, trazendo complexidade a lides que no passado recente eram de elementar produzição, obliquamente, demudou a dinâmica que rege a defensão dos direitos trabalhistas.
Dificultando a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que interligados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar significação no Direito Laboral, estando intimamente vinculado à atuação de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.