A dição patrocinar
incorpora singular sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Adicionando dificuldade a contendas que anteriormente eram de incomplexa concretização, a corriqueira exigência de liquidar as verbas a partir do exórdio do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações.
A ordem legislativa expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Uma vez que caducam rápido e porque conectados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Outrora, a parte essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo atual, a apropriada aferição dos mesmos referidos direitos revelou-se indispensável.