Ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu as metodologias de prática da advocacia.
Porquanto relacionados à mantença do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Acrescendo tortuosidade a litígios que no passado recente pareciam ser de distensa realização, a batida inevitabilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou o plano que governa a guarda dos direitos empregatícios.
Atalhando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente associado à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, a pauta relevante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a confiável computação desses mencionados direitos revelou-se central.