A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar ações. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
No passado recente, a tema basilar de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a pertinente estimação de tais apontados direitos evidenciou-se cardinal.
As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente associada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito Trabalhista.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os métodos de desempenho da advocacia.
Incorporando sinuosidade a processos que antigamente foram de distensa operação, a consueta necessidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.