O sistema legislativo alargou os métodos de prática da advocacia ao definir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
incorpora notável relevância no Direito Laboral, estando profundamente ligada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações.
As metamorfoses convencionadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a demandas que anteriormente eram de incomplexa realização, paralelamente, demudou a metodologia que afeta o amparo dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Embaraçando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Em tempos pretéritos, o ponto inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a sensata quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se crucial.