Estando intrinsecamente ligado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem particular peso no Direito Laboral.
Obstaculizando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Outrora, a peça considerável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a responsável avaliação de tais referidos direitos demonstrou-se fulcral.
O sistema legislativo alterou os modelos de desempenho da advocacia ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Trazendo complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de incomplexa realização, a famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos já no começo do processo trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.
Porquanto associados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.