Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao engendrar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
Em momentos passados, o item capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a consiensiosa suputação desses citados direitos denotou-se crucial.
A regular imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da lide trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que antigamente foram de incomplexa efetivação, paralelamente, transmudou o plano que rege a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar reclamações. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Porque conectados aos víveres do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Por ser intimamente associado ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui excepcional importância no Direito Laboral.