As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao conceber a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente correlacionada à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem peculiar peso no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
A expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a abertura do processo trabalhista, acrescentando complexidade a causas que em momentos pretéritos eram de fácil efetuação, indiretamente, modificou a técnica que governa a defensa dos direitos laborais.
No passado recente, a peça primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a apropriada suputação dos mesmos citados direitos denotou-se primordial.
Atalhando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.