Dificultando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A comum impreteribilidade de liquidar as pretensões já no início do litígio trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que antigamente eram de descomplicada concretização, obliquamente, transformou a dinâmica que orienta a guarda dos direitos laborais.
Antanho, a pauta crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a prudente estimativa de tais aludidos direitos demonstrou-se central.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides.
Estando inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem inconfundível significado no Direito Laboral.
Ao especificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os padrões de atuação da advocacia.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm emergência.