A geral impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da lide trabalhista, incorporando dificuldade a processos que em momentos pretéritos eram de incomplexa produzição, paralelamente, imutou a sistemática que toca o proteção dos direitos laborais.
Embaraçando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Porque vinculados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente conectado à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora especial relevância no Direito do Trabalho.
As mudanças urdidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Antes, a parte significante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a judiciosa valoração de tais referidos direitos patenteou-se fulcral.
O sistema jurídico inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.