Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao definir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
O termo patrocinar
incorpora sublime valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente associado à militância de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar ações. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o componente considerável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a honesta avaliação daqueles aludidos direitos revelou-se crucial.
Porque caducam rápido e porquanto conectados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Acrescendo tortuosidade a demandas que antigamente eram de fácil efetivação, a habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que instrui a defesa dos direitos do trabalho.