Porque prescrevem depressa e porquanto associados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas.
Ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os padrões de atuação da advocacia.
Outrora, a parte capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a criteriosa mensuração desses apontados direitos sinalizou-se basilar.
A expressão patrocinar
corporifica sublime significação no Direito Trabalhista, por estar inerentemente relacionada à militância de guiar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando sinuosidade a lides que no passado recente foram de tranquila produzição, a regular impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o início da ação trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.