Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As modificações estruturadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a habilidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Ao urdir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.
Em momentos passados, o elemento relevante de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo vigente, a correta aferição desses referidos direitos revelou-se fundamental.
Sendo intimamente associado ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável significado no Direito do Trabalho.
A consueta exigência de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que antigamente eram de descomplicada produzição, transversalmente, alterou a dinâmica que orienta o proteção dos direitos do trabalho.
Porquanto relacionados à mantença do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.