O sistema legislativo ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao gerar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear ações.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente, o título cardinal de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a metódica computação daqueles referidos direitos demonstrou-se cardinal.
Prejudicando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Por estar profundamente correlacionado à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui excepcional relevância no Direito do Trabalho.
A ordinária precisão de liquidar as verbas desde a abertura da lide trabalhista, trazendo complexidade a causas que outrora revelavam ser de incomplexa efetuação, indiretamente, alterou o sistema que toca a tutela dos direitos trabalhistas.