As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Porque associados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Somando sinuosidade a litígios que no passado recente revelavam ser de simples concretização, a expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, demudou o plano que direciona o amparo dos direitos laborais.
Por ser inerentemente relacionada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem excepcional significado no Direito Trabalhista.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patronear causas. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Em momentos pretéritos, o questão importante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a consiensiosa quantificação de tais aludidos direitos manifestou-se fundamental.
O sistema legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia ao sistematizar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.