Uma vez que correlacionados aos víveres do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A geral imperiosidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, somando desorientação a demandas que outrora eram de simples produzição, diagonalmente, modificou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
possui peculiar significância no Direito Laboral, por estar profundamente ligado ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o elemento fundamental de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a curial aferição desses mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar causas. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
Ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de exercício da advocacia.