Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações.
A expressão patrocinar
encarna particular valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antanho, a parte importante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a pertinente quantificação de tais mencionados direitos revelou-se cardinal.
A comum indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que anteriormente pareciam ser de fácil realização, lateralmente, transmutou a sistemática que impele o amparo dos direitos trabalhistas.
Porquanto ligados à vida do operário e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao articular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou as metodologias de operação da advocacia.
As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar causas. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.