A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar litígios. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
As metamorfoses instituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o expediente fundamental de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a justa computação desses aludidos direitos revelou-se vital.
Ao constituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os modelos de exercício da advocacia.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.
Uma vez que ligados à alimentação do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A regular impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da lide trabalhista, somando desorientação a ações que em momentos passados revelavam ser de descomplicada efetuação, lateralmente, transmutou o plano que coordena a defesa dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
possui singular peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.