A lei transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações.
A palavra patrocinar
detém excepcional valor no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Em momentos pretéritos, a peça imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a ajustada suputação de tais aludidos direitos manifestou-se capital.
As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar reclamatórias. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.
Aditando tortuosidade a reclamações que antigamente eram de incomplexa concretização, a sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que impulsiona o proteção dos direitos do trabalho.