A dicção patrocinar
encarna especial significação no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear processos. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Dificultando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
A ordem jurídica modificou as metodologias de atuação da advocacia ao instituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As modificações criadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Antes, o quesito essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a judiciosa estimativa daqueles citados direitos denotou-se primacial.
Somando sinuosidade a lides que no passado recente aparentavam ser de simples produzição, a geral exigência de liquidar as pretensões desde o ingresso da causa trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que guia a tutela dos direitos trabalhistas.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.