Antes, o ponto inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a confiável quantificação desses aludidos direitos demonstrou-se primacial.
Prejudicando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
O sistema jurídico remodelou os métodos de atuação da advocacia ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.
Trazendo desorientação a reclamações que anteriormente foram de fácil realização, a habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do início do processo trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Estando intrinsecamente relacionado à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora especial importância no Direito do Trabalho.
As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.