As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Agregando confusão a litígios que antigamente foram de fácil concretização, a ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que impele a tutela dos direitos dos empregados.
Por ser profundamente conectada à militância de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna individual peso no Direito Trabalhista.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides.
Antes, o elemento significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a prudente avaliação daqueles citados direitos demonstrou-se vital.
Porque prescrevem rápido e uma vez que associados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema jurídico remodelou os padrões de atuação da advocacia ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Embaraçando a rotina de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.