As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que ligados à vida do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A dicção patrocinar
tem sublime importância no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada à militância de guiar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
O sistema legislativo mudou os métodos de exercício da advocacia ao sistematizar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o título importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a adequada avaliação dos mesmos mencionados direitos denotou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apaniguar causas. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Acrescentando ruído a ações que outrora eram de simples concretização, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da lide trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que guia o proteção dos direitos dos empregados.