Por estar inerentemente interligado à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica individual acepção no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar contendas. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Porque vinculados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Antes, a pauta central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a fundamentada mensuração desses mencionados direitos sinalizou-se substancial.
A comum exigência de liquidar as pretensões já no começo da lide trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que em momentos pretéritos foram de distensa realização, indiretamente, imutou a dinâmica que conduz a guarda dos direitos laborais.
A ordem legislativa remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.