Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A habitual precisão de liquidar as verbas a partir do ingresso da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que antanho foram de simples operação, indiretamente, demudou a técnica que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar litígios. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
As remodelações tecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Outrora, a parte vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a fiel aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se essencial.
O sistema jurídico transformou os métodos de prática da advocacia ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque interligados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.