As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas.
Antanho, o dado relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a consequente quantificação de tais mencionados direitos tornou-se indeclinável.
Porque ligados à mantença do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Obstaculizando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do início da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a lides que antigamente mostravam ser de descomplicada efetuação, lateralmente, transmutou o sistema que norteia a defesa dos direitos trabalhistas.
Estando intimamente vinculada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui individual relevância no Direito do Trabalho.