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As alterações definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

O verbo patrocinar detém excepcional significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas.

A regular inevitabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação do processo trabalhista, aditando dificuldade a lides que em tempos passados foram de simples executação, diagonalmente, imutou o sistema que impele a tutela dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, a peça essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a adequada aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se fulcral.

Uma vez que expiram depressa e porque correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Prejudicando a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

O sistema legislativo estendeu os modelos de prática da advocacia ao planificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.