Acrescendo dificuldade a processos que antanho eram de distensa concretização, a sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, transversalmente, alterou o plano que regula a guarda dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo alargou os métodos de desempenho da advocacia ao planificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antigamente, a pauta fulcral de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo corrente, a fundamentada computação desses mencionados direitos demonstrou-se capital.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porque correlacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Inibindo a prática de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.