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A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar litígios. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

A expressão patrocinar incorpora singular valia no Direito Laboral, por estar intimamente associada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

A ordinária precisão de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados eram de simples concretização, indiretamente, alterou o sistema que governa a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Porque ligados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

As transformações criadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o expediente primacial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a metódica mensuração de tais mencionados direitos revelou-se fulcral.

O legislativo distendeu os padrões de operação da advocacia ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.