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Complicando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova cena.

Antigamente, o dado vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a pertinente estimativa dos mesmos referidos direitos revelou-se fundamental.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar incorpora particular valor no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Adicionando ruído a lides que antanho aparentavam ser de incomplexa produzição, a normal exigência de liquidar as pretensões desde a abertura da ação trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo alterou os paradigmas de prática da advocacia.