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As remodelações especificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Ao assentar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica dilatou os métodos de operação da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações. Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Por estar intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar incorpora notável sentido no Direito Laboral.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar causas. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.

Outrora, a tema significante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a cuidadosa quantificação desses aludidos direitos denotou-se cardinal.

A corriqueira necessidade de liquidar as verbas já na origem da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que em momentos passados revelavam ser de tranquila efetuação, transversalmente, imutou a mecânica que impele a defensão dos direitos trabalhistas.