Anteriormente, o dado primordial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a fiel suputação daqueles apontados direitos revelou-se essencial.
As transformações geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao fundar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de desempenho da advocacia.
Porque conectados à mantença do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Atalhando a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Estando intimamente ligada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
Aditando tortuosidade a reclamatórias que em tempos passados eram de tranquila efetuação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que instrui a defensão dos direitos empregatícios.