Obstaculizando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente, o tópico imprescindível de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a racional estimação de tais apontados direitos manifestou-se inevitável.
Ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.
A dicção patrocinar
encarna singular significação no Direito Laboral, estando inerentemente associada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Aditando confusão a reclamatórias que outrora foram de distensa executação, a sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do início da lide trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que toca a defensão dos direitos do trabalho.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.
As transformações criadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.