Prejudicando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
A frequente imperiosidade de liquidar os direitos já no começo da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que antes foram de elementar executação, indiretamente, imutou o sistema que toca a defensão dos direitos dos empregados.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.
A dicção patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao assentar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antanho, o conhecimento fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a apropriada quantificação de tais apontados direitos evidenciou-se vital.
Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
As transmutações especificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.