Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna particular importância no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
No passado recente, o elemento vital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a ponderada suputação desses aludidos direitos revelou-se primordial.
Trazendo ruído a demandas que outrora revelavam ser de simples executação, a regular indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que move a tutela dos direitos trabalhistas.
Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstaculizando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Ao planificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os modelos de operação da advocacia.