A ordem legislativa transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a litígios que em momentos passados foram de fácil efetuação, obliquamente, transmudou a estrutura que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o quesito fulcral de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a cautelosa avaliação desses apontados direitos manifestou-se inevitável.
Inibindo a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram depressa e porque correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transformações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem notável significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.