Embaraçando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o expediente primordial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a fundamentada estimativa dos mesmos mencionados direitos patenteou-se essencial.
A ordem legislativa mudou os métodos de atuação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da lide trabalhista, aditando complexidade a reclamações que antigamente mostravam ser de fácil executação, paralelamente, transmudou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
tem inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à atuação de carrear a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto interligados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.