Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a parte fulcral de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a pertinente avaliação de tais citados direitos mostrou-se fundamental.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar causas. Não se debate, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
Somando dificuldade a demandas que antes eram de fácil efetuação, a normal precisão de liquidar as verbas desde a abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao constituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
detém individual significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.