Acrescentando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos revelavam ser de incomplexa realização, a famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas já no início da lide trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.
Estando intrinsecamente ligado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém peculiar significação no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico transformou as metodologias de exercício da advocacia ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, a pauta primordial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a prudente mensuração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se vital.
As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar demandas. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.