Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Adicionando confusão a reclamações que anteriormente mostravam ser de tranquila operação, a sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que direciona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as metodologias de atuação da advocacia.
Antigamente, o quesito capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a ponderada valoração de tais citados direitos manifestou-se primordial.
Dificultando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As transfigurações estruturadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.