Embaraçando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.
A dição patrocinar
incorpora notável significado no Direito Laboral, estando inerentemente ligada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A legislação dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas já na abertura da contenda trabalhista, somando tortuosidade a ações que outrora mostravam ser de simples efetuação, indiretamente, imutou o sistema que afeta o amparo dos direitos trabalhistas.
Porquanto conectados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, o tópico fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a ponderada suputação de tais citados direitos manifestou-se fundamental.
As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.