Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações.
Outrora, o componente indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a conciente aferição daqueles apontados direitos tornou-se fulcral.
A geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a origem da contenda trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que anteriormente eram de simples concretização, diagonalmente, transmudou a estrutura que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.
Estando profundamente ligado ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora singular relevância no Direito do Trabalho.
As modificações estruturadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
A lei ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados à vida do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar ações. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova cena.