Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Antes, a tema vital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a prudente estimativa desses citados direitos evidenciou-se vital.
As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém notável valor no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectado à militância de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Trazendo confusão a ações que outrora revelavam ser de elementar efetivação, a comezinha exigência de liquidar as verbas partindo do começo do litígio trabalhista, lateralmente, modificou o plano que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os padrões de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar lides. Não se discute, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.