As transmutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o item inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a equilibrada quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se primordial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A comum obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da apresentação da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que em tempos passados foram de fácil realização, lateralmente, transmutou a metodologia que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
incorpora notável importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
O legislativo alterou os modelos de exercício da advocacia ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente cena.